Трудовой кодекс ждут изменения. Законопроекты с новациями передадут на рассмотрение в Правительство осенью. 

Создана рабочая группа. В перспективе – развитие новых форм дистанционной занятости, совершенствование контрактной формы найма, четкое разграничение между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями. Как будет развиваться сфера труда и соцзащиты, обсудили на расширенном заседании коллегии профильного министерства. Изменения коснутся охраны труда и страхования семей, а также семей, которые воспитывают детей. Ода из самых ожидаемых новаций – переход на электронную форму больничных. Систему планируют запустить к концу года.

Выплаты назначаются по факту наступления конкретной ситуации. Например, ребенку установлена инвалидность. Информация в электронном виде поступает в пенсионный орган из МРЭК. Практически онлайн назначается социальная пенсия, личное обращение в пенсионные органы не требуется. Что касается итогов пятилетки, то многое сделано. Для работающих пенсионеров сняли ограничение по размеру пенсий. Допгарантии получили дети-инвалиды, в случае смерти одного из родителей, упростили условия назначения пенсий матерям с четырьмя детьми, отцам детей-инвалидов, увеличили минимальный размер пособия по беременности и родам. Программа «семейного капитала» продлена до 2029 года.