Расширение социально-трудовых гарантий, дистанционная работа и декретный отпуск для отцов. Обновлённый Трудовой кодекс вступает в силу с этого дня. 

Так, по новым правилам молодым мамам разрешается выйти из декрета до того, как ребёнку исполнится три года, даже если работа связана с командировками или ночными сменами. А отцы могут взять небольшой отпуск при рождении ребёнка. Кроме того, впервые в Беларуси появилось такое понятие, как дистанционный труд. Ещё одно нововведение – так называемая гарантия занятости, благодаря чему добросовестные сотрудники могут рассчитывать на контракт с максимальным сроком до пяти лет. Всего в обновлённом кодексе более 250 изменений и дополнений.