Те, кто недавно сидели за студенческой партой, с 1 августа носят гордое звание молодых специалистов. В этом году это более 60 тысяч человек. Девушки и юноши уже осваиваются на новых местах, знакомятся с коллективами и делают первые шаги в карьере.

Магия кино: как «оживляют» декорации и чему учат на «Беларусьфильме»

Создать атмосферу в кадре – задача не из простых. Состарить только что построенный дом или превратить бетонные стены в уютную гостиную под силу лишь настоящим мастерам. Именно этим и занимается художник‑декоратор Иван Драгун – он сейчас «набивает руку» на «Беларусьфильме».

Еще в студенчестве Иван попробовал себя в создании атмосферы для фильма «Батька Минай» – и тогда понял: если будет распределение, то только сюда. Сейчас он работает над локациями, где рушатся дома, и признается: его привлекает сама магия кино и люди, которые ее создают.

«Я нахожусь в свободном плавании в плане своего творческого мышления, но у меня есть куратор. Это как плавать в бассейне: есть буйки – за них не стоит заплывать, чтобы не потонуть. Мой куратор как раз и следит, чтобы я двигался в правильном направлении», – делится Иван.

В этом году команду «киношников» пополнили 13 молодых специалистов, большинство из которых – выпускники Белорусской государственной академии искусств. Многие из них еще студентами становились частью съемочных групп, поэтому сегодня формула кинопроизводства для них уже знакома.

Генеральный директор «Беларусьфильма» Дмитрий Семёнов подчеркивает ценность такой практики: «Это формула, которая позволяет нам получать готовых, практикоориентированных специалистов прямо на киностудии. Сейчас мы применяем ее, например, на проекте „19.91“ – там в команде работают четверокурсники Академии искусств. Практика хорошо себя зарекомендовала, и мы будем ее продолжать».

Молодые специалисты трудятся бок о бок с ветеранами индустрии, и это двусторонний обмен: старшее поколение передает опыт, а новички привносят свежие идеи.

Первые пациенты и поддержка коллег: как молодые врачи вливаются в работу

В 10‑й городской клинической больнице Минска тоже пополнение – 40 молодых специалистов: хирурги, офтальмологи, медсестры. У всех одна цель и давняя мечта – помогать людям. Впереди их ждут самостоятельные приемы, ночные дежурства и операции, но глаза у ребят горят.

Для иногородних специалистов больница предоставляет место в общежитии, выплачивает «подъемные» в размере последней стипендии и компенсирует расходы на переезд. Кроме того, всем молодым сотрудникам оказывают консультативную и методическую поддержку со стороны администрации, руководства отделений и профсоюзного комитета.

Влада Громыко, офтальмолог, рассказывает, как важно чувствовать поддержку: «Курируют молодых специалистов обычно заведующие отделениями, но помогают все коллеги – со всеми можно посоветоваться. Если возникают особо сложные случаи, можно показать их заведующей и спросить совета. После второго дня работы я поняла, что я не одна, меня поддерживают. Когда сталкиваешься с необходимостью принимать самостоятельные решения, это сильно снимает страх. Так что потихоньку вливаюсь».

Артем и Юлия Голушко – молодая семейная пара врачей, чья история началась еще на втором курсе университета. Они учились в Гродненском медицинском, а карьеру решили строить в Минске.

«Было сложно выбрать город, где каждый из нас мог бы реализовать свои возможности. Артем хотел быть хирургом, я – офтальмологом. И так совпало, что в 10‑й больнице как раз требовались такие специалисты. Нас привлекала сама возможность быть полезными, помогать людям», – рассказывают супруги.

Пациенты, по словам молодых врачей, относятся с пониманием, а старшие коллеги всегда готовы подсказать — это помогает быстрее адаптироваться к непростой, но очень важной работе.

«Диетолог для коровок»: как зоотехник выстраивает работу на сельхозпредприятии

В сельском хозяйстве тоже ждут молодых специалистов – и здесь «молодым везде у нас дорога». Герман Салмин, 24‑летний главный зоотехник предприятия «Агро‑Дубинское», прошел непростой путь к своей профессии. Родом из Гомельской области, он сначала хотел связать жизнь с погонами в Минске, потом пошел учиться в Горки, попал по распределению в Воложинский район, отслужил в армии – и вернулся туда, где почувствовал свое призвание.

Сегодня он выполняет полный спектр задач, включая заготовку кормов: в планах на лето – более 28 тысяч тонн сенажа, этого хватит, чтобы прокормить стадо минимум год. Герман умеет определять влажность травы буквально на ощупь: если на руках остается влага – влажность выше нормы (более 60 %), если нет – траву можно закладывать в сенажную траншею.

«Сельское хозяйство настолько интересное, насколько и очень сложное. Свою карьеру и перспективы я все равно буду продолжать в этой сфере. Потому что молоко и хлеб ничего не заменят. И работу зоотехников, как и врачей, никогда не заменит искусственный интеллект», – уверен молодой специалист.

Одна корова, которую здесь ласково называют «девчонкой», дает 22 литра молока в день – это выше среднего показателя, и для молодого работника такая цифра — настоящая гордость и первая победа.

Поддержка, наставничество и первые победы: что помогает молодым специалистам

Первые рабочие дни редко обходятся без волнения. Но рядом всегда есть те, кто поможет и подскажет: кураторы на киностудии, заведующие отделениями и старшие коллеги в больнице, опытные специалисты на сельхозпредприятии.

Наставничество – важнейший элемент адаптации. Оно позволяет не только быстрее освоить профессиональные навыки, но и почувствовать себя частью коллектива. А первые самостоятельные решения, удачно созданная декорация, успешно проведённый приём или правильно рассчитанный рацион для животных становятся теми самыми маленькими победами, которые придают уверенности и вдохновляют двигаться дальше.

Комплексная поддержка – от материальной (выплаты, компенсации, жилье) до методической и эмоциональной – помогает вчерашним студентам не просто «прижиться» на новом месте, а по‑настоящему раскрыть свой потенциал.

Возможно, через несколько лет именно сегодняшние молодые специалисты будут встречать новых выпускников, делиться с ними опытом и помогать делать первые шаги в профессии – так замыкается круг передачи знаний и традиций.

Читайте также:

- От Афони к настоящим наставникам: кто и как учит молодых специалистов в Беларуси

- Знайте свои права: какие выплаты положены молодым специалистам в Беларуси

- В Минобразования рассказали, как в Беларуси организовано трудоустройство молодых специалистов