Как в Беларуси пройти диспансеризацию без потери в зарплате: что говорит Трудовой кодекс

Трудовой кодекс гарантирует белорусам освобождение от работы с сохранением среднего заработка в период диспансеризации, информирует ТРК Гродно.

Согласно Трудовому кодексу, чтобы получить оплачиваемые дни для диспансеризации, необходимо предварительно согласовать дату прохождения диспансеризации с нанимателем, а также подать письменное заявление, на основании которого работодатель издает приказ.

После диспансеризации предоставить выписку из медицинских документов, если такая обязанность закреплена в локальных правовых актах организации.

Количество оплачиваемых дней для прохождения медицинского обследования зависит от возраста работника:

• до 40 лет – 1 день раз в три года;
• с 40 лет – 1 день ежегодно;

для лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до его наступления (женщины – с 53 лет, мужчины – с 58 лет) – 2 дня ежегодно.

При этом работник может использовать положенные законодательством дни по отдельности, в разные даты, необязательно подряд.

Читайте также:

• В Белстате рассказали, как выросла зарплата белорусов в июле
• В ФПБ разъяснили, когда сотрудник может отказаться от дополнительных обязанностей
• Регистрация кошек в Беларуси может стать добровольной

Фото: архив БЕЛТА