В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси рассказали, какой механизм действий предусмотрен при прохождении населением диспансеризации.
Основным правилом начала процесса диспансеризации, как пояснили в профильном ведомстве, является согласование работника с нанимателем ее проведения в определенную календарную дату.
«На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации. По результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах», – пояснили в Минтруда.
«Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Как работник будет освобождаться от работы: [в возрасте] до 40 лет будут освобождаться от работы один раз в три года с сохранением среднего заработка, достигшим 40 лет ежегодно будет предоставляться один день с сохранением среднего заработка, а работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста [женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет], - два дня ежегодно», – таков механизм действий.
Фото: архив БЕЛТА / носит иллюстративный характер
Подписывайтесь на нас в Telegram
