Консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Беларуси Татьяна Рабухо рассказала, через какое время после трудоустройства работник может уйти в трудовой отпуск.
«Впервые отпуск может быть предоставлен после трудоустройства не ранее, чем после шести месяцев после трудоустройства у конкретного нанимателя. Но есть исключения их этого правила. Это – категория женщин перед отпуском по беременности и родам, это принятые лица в порядке перевода <…>. Это совместители, мачехи, матери, отцы, опекуны, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет, ребенка-инвалида до 18 лет, те, кто получает образование в заочной и дистанционной форме. В коллективном договоре могут также быть предусмотрены какие-то случаи, когда наниматель обязуется предоставить отпуск до истечения шести месяцев работы», – отметила Татьяна Рабухо.
Фото: архив БЕЛТА / носит иллюстративный характер
Подписывайтесь на нас в Telegram