Удалённую работу для совмещения карьеры и семейных обязанностей планируют официально узаконить. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс вносит Министерство труда и социальной защиты.
Процесс этот поэтапный. В конце января прошлого года законодательно закреплена актуальная сегодня дистанционная форма работы, расширены возможности временного замещения работника, предоставления отдельных социально-трудовых гарантий. Следующий шаг – создание гибких условий для работников, у которых есть семья. Законопроект будет готов к концу года, после чего его рассмотрит парламент.
Подписывайтесь на нас в Telegram