Нюансы досрочного расторжения контракта с работником пенсионного возраста пояснили в Минтруда, пишет sb.by.
Выход работника на пенсию – это уважительная причина для досрочного расторжения контракта по требованию.
Независимо от того, сколько времени прошло с момента достижения работником пенсионного возраста, он может обратиться к нанимателю с письменным заявлением о досрочном расторжении контракта из-за выхода на пенсию. Факт требования работника фиксирует такое заявление. Указанной в заявлении датой наниматель должен уволить работника.
Подписывайтесь на нас в Telegram