В Минтруда пояснили, что делать, если вы заболели перед или во время трудового отпуска.

Так, если работнику пришлось болеть во время отпуска, то отпуск будет продлен на соответствующее число календарных дней либо будет перенесен на другой срок текущего рабочего года (по согласованию с нанимателем).

Если работник заболел перед отпуском, то отпуск может быть перенесен на другой период текущего рабочего года (определяется по доверенности между работником и нанимателем).

В Минтруда подчеркивают: для переноса неиспользованной части трудового отпуска из-за болезни нужны три условия – желание самого работника, договоренность с руководителем о сроках переноса и перенос отпуска в рамках текущего трудового года.

Фото: Наталья Василевская, ОНТ