Какие трудовые гарантии имеют работающие беременные женщины в Беларуси, рассказали в Минтруда.

Так, работодателю запрещается привлекать беременных сотрудниц к сверхурочным работам, работе в ночное время, в государственные праздники и выходные дни. Женщин в положении нельзя отправлять в командировки и снижать им зарплату по причине беременности.

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК беременную женщину должны перевести на более легкий труд – снизить нормы выработки или обслуживания либо перевести на более легкую работу, где будут исключены вредные и опасные производственные факторы. При этом должен быть сохранен заработок по прежней работе.

Кроме того, работающие беременные женщины имеют право на трудовой и социальный отпуск.

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 календарных дней. Если роды прошли с осложнением либо при рождении двух и более детей, этот отпуск продляется до 140 дней. 

Также в ведомстве напомнили и об обязанностях нанимателя. 

Фото: Pixabay