Белорусская фирма разработала методику подбора руководящих кадров – западные компании предлагают продать идею

169
Белорусские учёные и практики обсуждают новую методику подбора руководящих кадров. Идея, разработанная частной фирмой (её представили научному сообществу), успела наделать много шума.

В отличие от других методов – заявляют авторы новинки – их программа может объективно оценивать людей и их деловые качества. Не надо проходить никаких тестов. Личный опыт кандидата на должность (например, служил ли в армии, состояние здоровья, привычки, наличие детей у женщины) сопоставляют с моделями поведения в разных ситуациях. Так, по мнению разработчиков, воля у того, кто служил в армии или преодолел болезнь, сильнее. Все данные анализирует компьютер. Белорусская методика уже заинтересовала крупный частный российский бизнес.

Некоторые учёные к новации относятся скептически. Но работы над ней будут продолжены, несмотря на то что западные компании уже предлагают белорусам продать идею.