Бывают ситуации, когда часть трудового отпуска за текущий год по какой-то причине осталась неиспользованной. Что делать в этом случае, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.
Но есть и определенные тонкости: непредоставление трудового отпуска и отзыв из него запрещены в отношении работников моложе 18 лет и лиц, имеющих право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за особый характер работы.
Фото: архив БЕЛТА / носит иллюстративный характер
Подписывайтесь на нас в Telegram