Четырехдневная рабочая неделя была введена в тестовом режиме в японском отделении Microsoft. Это повысило эффективность труда почти на 40%, рассказывает CNBC.

В августе текущего года Microsoft проводила тестовую акцию Work Life Choice Challenge. Рабочая неделя была сокращена до четырех дней, работники получили трехдневные выходные. За период действия акции продажи на каждого сотрудника выросли на 39,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Также сокращение рабочей недели привело к экономии: снизились расходы на печать документов и электричество. Более 90% сотрудников были довольны инициативой.