В провинции Цзянсу инженера по фамилии Ли уволили за слишком долгие походы в туалет, информирует The South China Morning Post.

С апреля по май 2024 года он 14 раз отсутствовал на рабочем месте более часа, а самый продолжительный перерыв составил около четырех часов. После этого работодатель расторг с ним трудовой договор.

Ли объяснял ситуацию проблемами со здоровьем и ссылался на геморрой. В суде он представил лекарства и медицинские документы о хирургическом лечении, которое прошел позже – в январе 2025 года. Инженер считал увольнение незаконным и требовал компенсацию в размере 320 тыс. юаней.

Однако суд поддержал работодателя, указав, что время, проведенное сотрудником в туалете, «значительно превышало» его физические потребности. Представленные документы не подтвердили необходимость столь длительных перерывов именно в период работы. Апелляция Ли была отклонена.

Фото: Pixabay, носит иллюстративный характер