Ситуации, когда работник заболевает во время трудового отпуска или до его начала, происходят довольно часто. В Министерстве труда и соцзащиты поясняют, что делать в таком случае. 

Итак, если работник ушел на больничный во время трудового отпуска, то его отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней. Также по желанию работника неиспользованную часть отпуска можно перенести на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Если работник заболел до начала трудового отпуска, то отпуск по желанию работника можно перенести на другое время текущего рабочего года. Это время согласовывается между работником и нанимателем.

Фото: Наталья Василевская, ОНТ