Настройки
Настройки шрифта
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
A
A
A
Межбуквенное расстояние
Стандартное
Увеличенное
Большое
Цветовая схема
Черным
по белому
Белым
по черному
Главная / Новости / Новости общества

В каких случаях родители в Беларуси могут получить дополнительный выходной, пояснили в Минтруда

В Беларуси некоторые категории родителей имеют право на дополнительный выходной. Кому он может быть предоставлен и сохраняется ли при этом зарплата? Об этом рассказала Светлана Белаш, начальник управления народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда и соцзащиты, пишет БЕЛТА.

По словам специалиста, право на дополнительный выходной один раз в месяц имеют родители, которые воспитывают двух детей в возрасте до 16 лет. В этом случае оплата за такой день может предусматриваться в коллективных договорах.

Также дополнительный выходной в месяц могут получить родители, которые воспитывают ребенка-инвалида. В данном случае зарплата за этот день будет начисляться за счет средств социального страхования.

«Многодетные родители с тремя и более детьми до 16 лет либо с ребенком-инвалидом до 18 лет имеют право на один дополнительный выходной день в неделю, который оплачивается за счет средств нанимателя. По согласованию работника с нанимателем этот свободный день может быть заменен на альтернативу – ежедневное сокращение рабочего времени на час», – отметила начальник управления.

Кроме того, с 2020 года в Беларуси действует новый вид отпуска – отцовский, рассказала Светлана Белаш.

«Он предоставляется отцу в первые шесть месяцев после рождения ребенка, чтобы папа мог помочь в уходе за ребенком. Срок такого отпуска – до 14 дней, но коллективным договором по месту работы могут быть увеличены его продолжительность, оплата и предоставляться другие гарантии», – дополнила специалист.

Фото: Pixabay