Настройки
Настройки шрифта
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
A
A
A
Межбуквенное расстояние
Стандартное
Увеличенное
Большое
Цветовая схема
Черным
по белому
Белым
по черному
Главная / Новости / Новости общества

Стало известно, организации каких сфер могут заключать договоры добровольного страхования работников

Правительством Беларуси определено, организации каких видов экономической деятельности могут заключать договоры добровольного страхования жизни в пользу своих работников. Соответствующее постановление Совета Министров опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.

«Заключать договоры добровольного страхования жизни в пользу физических лиц, работающих в таких организациях по трудовым договорам, вправе организации, осуществляющие деятельность в сельском, лесном и рыбном хозяйствах, горнодобывающей и обрабатывающей промышленности. Также в перечень видов экономической деятельности включены снабжение электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом; строительство; техническое обслуживание и ремонт автомобилей; образование; здравоохранение и социальные услуги и другие виды деятельности согласно перечню», – следует из приложения к постановлению.

Договоры добровольного страхования жизни, заключенные до вступления в силу данного постановления Совмина организациями, которые работают в сферах, не включенных в список, будут действительны до окончания срока их действия на тех условиях, на которых они были заключены. После вступления в силу документа добровольное страхование новых лиц не допускается.

«Если же организация осуществляет вид экономической деятельности, включенный в перечень, и заключает договор добровольного страхования жизни с работником до вступления в силу постановления, то такое соглашение будет действительно до окончания срока его действия на тех условиях, на которых оно было заключено. При этом после вступления в силу постановления включение в договор добровольного страхования жизни новых застрахованных лиц не допускается без приведения условий договора страхования в соответствие с постановлением», – указано в постановлении.

Согласно документу, размер страховой суммы должен быть не выше страховой суммы, рассчитанной, исходя из ежемесячного страхового взноса в размере трех месячных минимальных зарплат на одного работника в месяц.

Важно, что действие данного постановления не затрагивает бюджетные организации. Документ вступает в силу с 1 января 2025 года.

Фото: Pixabay