В Республике Беларусь с 1 января 2024 года планируют повысить уровень соцгарантий гражданам по выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам – больничным. Это предусматривается решением правительства №945 от 30 декабря прошлого года. Об этом со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты информирует БЕЛТА.
Вступление в силу норм постановления с 1 января следующего года обусловлено тем, что в течение 2023 года необходимо провести ряд организационно-технологических мероприятий со стороны организаций (нанимателей) и Фонда социальной защиты населения.
В Министерстве труда и социальной защиты также рассказали о корректировках, которые произойдут с 1 января 2024 года. Отмечается, что минимальный размер больничных будут рассчитывать исходя от размера минимальной заработной платы. В настоящий момент это 50% БПМ в среднем на одного человека – 169,92 белорусских рублей.
Увеличится размер больничных для граждан, которые работают с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более. Для них больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100% утраченного заработка, в то время как при стаже менее 10 лет – 80% утраченного заработка. Сейчас пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80% утраченного заработка, остальные дни болезни – 100%. Как подчеркнули в Минтруда и соцзащиты, для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100% утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.
Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных. Будут учитываться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде. В действующей редакции в расчет среднедневного заработка включаются только те выплаты, которые связаны с трудовым результатом (в расчет не берутся единовременные выплаты, например, материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.
Также еще одно изменение связано с тем, что больничные будут назначаться лишь по основному месту работы, при этом будет учитываться заработок у всех работодателей. На основании сведений, которые предоставил Фонд социальной защиты, работодатель будет должен рассчитать и выплатить пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.
Также право на больничные будет определяться при условии, что есть факт нетрудоспособности по всем местам работы. Сейчас пособие выплачивается лишь по тем местам работы, куда работник предоставил документ, который подтверждает временную нетрудоспособность.
В Минтруда и соцзащиты заметили, что эти преференции для граждан и их нанимателей стали возможными за счет изменения подходов по определению расчетного периода для исчисления больничного. Так, при определении расчетного периода будут учитывать календарные дни 18 месяцев (кроме периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения других социальных выплат). Отмечается, что это позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо определить сумму больничного с учетом участия граждан в системе государственного социального страхования. Действующей редакцией предусмотрено, что в расчет больничного берутся шесть месяцев в период занятости.
Корректировки планируется внедрить за счет организации централизованного расчета среднего заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование. Такие параметры будут рассчитывать органы Фонда соцзащиты на основании данных персонифицированного учета и предоставлять бухгалтерской службе по ее запросу через корпоративный портал фонда. Решение о централизации расчета минимизирует количество ошибок при расчете больничных бухгалтерскими службами организаций. Специалисты уверены, что нововведения позволят установить равные подходы по оплате больничных в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования, снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия), а также уменьшить число ошибок бухгалтерских служб при расчете размеров больничных.
Фото: Pixabay / используется для иллюстрации
