Пресс-служба Министерства труда и соцзащиты разъяснили новшества в условиях оплаты труда работников бюджетных организаций, предусмотренные указом Президента Республики Беларусь с 1 января 2025 года.

В ведомстве отметили, что бюджетники за выполнение дополнительных трудовых обязанностей смогут получать доплаты.

У руководителей бюджетных организаций появится право утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем это предусмотрено нормативными документами. Уточняется, что фонд зарплаты при этом останется прежним и будет рассчитан на соответствующую нормативам численность сотрудников.

Сэкономленные этим способом деньги можно будет направить на доплаты тем работникам, которые работали дополнительно.

Кроме того, стоит отметить, что доплата составит до 100% зарплаты по той профессии, по которой, в зависимости от объема выполняемой работы, будут выполняться дополнительные трудовые функции. Это значит, что сотрудник при желании сможет заработать вдвое больше.

Также в Минтруда разъяснили, что выполнение дополнительных трудовых функций наряду с основной работой будет осуществляться сотрудниками лишь с их согласия в течение установленной им продолжительности рабочего дня.

Для работника документом предусмотрена возможность отказаться от выполнения дополнительных трудовых обязанностей, а наниматель имеет право отменить поручение по их выполнению: достаточно будет, если за две недели наниматель или сотрудник письменно уведомят о данном решении.

Такой механизм, закрепленный указом, как отметили в Минтруда и соцзащиты, был апробирован в текущем году во время реализации пилотного проекта, в котором участвовали 35 бюджетных организаций нашей страны. Дополнительная нагрузка на работника в среднем составила 0,5 штатной единицы, а зарплата при этом в среднем выросла в полтора раза. Такой механизм, как подытожили в пресс-службе ведомства, показал свою эффективность.

Фото: из архива БЕЛТА