26.05.2023, 19:32
Обновлено: 14.09.2025, 16:42
В Минтруда рассказали, что будет, если постоянно опаздывать на работу
В Министерстве труда Республики Беларусь разъяснили, может ли работодатель выписать штраф работнику за систематические опоздания. Оказывается – нет.
«Применение нанимателем такой меры дисциплинарного взыскания как "денежный штраф" и включение соответствующих положений в правила внутреннего распорядка является нарушением законодательства о труде», – сообщили в Минтруда.
Опоздание на работу – это нарушение трудовой дисциплины. И наниматель вправе применить к провинившемуся работнику дисциплинарное взыскание. Это может быть замечание, выговор, снижение либо лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев или сразу увольнение по соответствующей статье. Применение других дисциплинарных взысканий является нарушением законодательства о труде.
Фото: Pixabay / носит иллюстративный характер
