В Беларуси планируется ввести дополнительные механизмы по защите работников в случаях невыплаты им вознаграждений по гражданско-правовым договорам (договорам подряда). Соответствующий проект указа обсуждался 6 февраля на совещании Президента Беларуси Александра Лукашенко с руководством Совета Министров и был поддержан Главой государства. Об этом сообщил журналистам министр труда и социальной защиты Андрей Лобович по итогам мероприятия.

Он отметил, что планируется применить к выплатам по гражданско‑правовым договорам тот же механизм досудебного взыскания долгов, который уже действует в случае невыплаты зарплаты работникам.

Министр добавил, что такая форма взаимоотношений нанимателей с работниками, как договора подряда, набирает популярность. За прошлый год порядка 650 тысяч человек работали по гражданско-правовым договорам. Из них больше 220 тысяч – только по таким договорам.

В результате увеличилось число обращений граждан в Департамент госинспекции труда с жалобами на невыплату вознаграждения.

«Соответственно, назрела необходимость урегулировать и в рамках гражданско-правовых договоров вопросы невыплаты вознаграждения по аналогии с невыплатой заработной платы», – пояснил министр.

С 2023 года в Беларуси в соответствии с указом Президента работник, которому не выплатили вовремя зарплату, может обратиться в Департамент госинспекции труда (до этого нужно было самостоятельно обращаться в суд и там отстаивать свои интересы). Этот департамент вправе запросить у юридического лица (нанимателя) документы и при подтверждении фактов потребовать выплатить зарплату. На выполнение этого требования отводится, как правило, 15 дней. В противном случае выносится решение департамента, которое направляется в органы принудительного исполнения. Они в свою очередь контролируют движение по счетам должника-нанимателя и взыскивают средства на выплату долга по зарплате в первоочередном порядке.

По словам Андрея Лобовича, указ доказал свою эффективность: восстановлены права около 226 тысяч работников на общую сумму 68 млн белорусских рублей. При этом количество судебных обращений по вопросам невыплаты зарплаты сократилось почти вдвое, а число обращений в Департамент госинспекции труда выросло на 60 %.

«Соответственно, есть доверие к этому институту и к органам власти», – подчеркнул министр.

Практика выявила случаи злоупотребления нормами указа со стороны отдельных юридических лиц: они направляли в департамент заведомо ложные сведения о невозможности своевременной выплаты зарплаты – исключительно с целью избежать штрафных санкций.

«Эти нормы мы тоже подкорректируем. Даже если само юрлицо сообщит о фактах несвоевременности, оно будет все равно привлечено к административной ответственности», – пояснил Андрей Лобович.

Фото: архив БЕЛТА