Как в Беларуси государство защищает права работающих женщин с детьми и беременных. Какие свои права должны знать белоруски, рассказала консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Татьяна Рахубо в программе «Наше утро».

Современная женщина успевает и работать, и двигаться по карьерной лестнице, и создавать семью, а также рожать и растить детей. Законодательство создает достаточно условий, чтобы в нашей стране представительницы прекрасного пола могли совмещать и профессиональную деятельность, и заботу о детях, и не только.

«Напомню, что наше законодательство дает женщине право на отпуск по уходу за детьми до трех лет. Он у нас один из самых больших в мире, плюс с сохранением пособия достаточно высокого уровня. При этом семья может тоже определиться, кто из родителей, других членов семьи может находиться в декретном отпуске, если мама работает. Также это предоставление свободных дней в неделю, в месяц, при наличии ребенка-инвалида, двоих и более детей. Это и возможность работать на условиях неполного рабочего времени, когда женщина может выбирать вариант неполной занятости», – отметила специалист.

У наших женщин есть и ряд других гарантий согласно Трудовому кодексу.

Можно ли отказать в приеме на работу женщине из-за беременности или наличия маленьких детей?

Можно ли уволить с работы женщину с ребенком: что говорит законодательство

Женщина идет в декрет: сохранится ли за ней именно ее рабочее место

Разрешено ли беременным женщинам ездить в командировки, работать сверхурочно и в ночное время?

Фото: Pixabay / носит иллюстративный характер