Онлайн-вещание
07.02.2024, 15:31
Обновлено: 10.08.2025, 13:38
Женщина из США получила более 105 тысяч долларов из-за нежелания уходить на пенсию
В США 65-летняя женщина, которую уволили с работы в связи с нежеланием уходить на пенсию, подала в суд на бывшего работодателя и победила. Он должен выплатить более 105 тысяч долларов. Об этом информирует Miami Herald.
«Бывшая сотрудница компании J&M Industries Inc, которая в течение 20 лет занимала должность закупщика, обвинила работодателя в дискриминации по возрастному признаку. Согласно иску, незадолго до ее 65-летнего юбилея менеджеры стали интересоваться, почему она не хочет уходить на пенсию. Когда женщине исполнилось 65 лет, ее уволили. Официальной причиной стало упразднение должности из-за «экономической нестабильности». Однако позже на ее место взяли 39-летнего мужчину», — говорится в сообщении.
Во время судебного разбирательства представителями J&M Industries Inc отвергались обвинения в дискриминации. Они рассказали, что вопросы и замечания о пенсии касались стратегического планирования, а также были вызваны любопытством. Новый сотрудник, по их словам, якобы имел более широкие должностные обязанности, чем у предшественницы.
«Суд признал правоту истицы. Компанию обязали выплатить ей 105 тысяч долларов, а также компенсировать весь ущерб и судебные издержки. Кроме того, сотрудникам J&M Industries Inc придется пройти курсы по борьбе с дискриминацией на рабочем месте и пересмотреть политику компании», — говорится в издании.
Фото: pixabay
