Холодильник рядом, начальник в чате: плюсы и минусы работы на удаленке

Сегодня около 60 тысяч белорусов (а это без малого 1,5% всех работников) трудятся на дому. Три четверти – это женщины. Средний возраст – 40 лет. Прибавьте сюда еще 53 тысячи тех, кто работает дистанционно и через различные электронные платформы. В общем, без малого население целого Пинска у нас трудится не в офисе. И тенденция тут растущая. Какие профессии легче всего перевести на удаленку? В чем ее преимущества и недостатки? И не случится ли так, что лет этак через десяток на улицу выйдешь – и поздороваться не с кем будет? О том, как белорусы работают вне офиса – в сюжете ОНТ.

В категории «удаленщиков» в стране сегодня работают больше 33 тысяч человек. Трудиться на расстоянии одинаково предпочитают и мужчины, и женщины. Среди них – «айтишники», ученые, специалисты торговли и образования. И чтобы у работодателя не возникало вопросов, куда пропал сотрудник, а у сотрудника – почему начальник пишет после 18:00, в Трудовом кодексе появилась отдельная глава.

Права и обязанности законом прописать можно, рабочий режим тоже. Но как быть с главным соблазном удаленки? Холодильник в шаговой доступности! А еще изоляция от социума. Диетологи и психологи бьют тревогу.

Еще один тренд нового времени, для тех, кому тесно в классической схеме «работа-дом-дом-работа». Платформы! Сам себе начальник, сам выбираешь график, сам решаешь, когда выходить на линию. Казалось бы, идеальная формула свободы!

Так называемая платформенная занятость сегодня более чем у 20 тысяч белорусов. И у этого рынка труда мужское лицо. Одним рулем и доставкой дело не ограничивается. На платформах работают продавцы товаров, те же айтишники, педагоги, юристы, специалисты по бытовым услугам. Впрочем, если такой формат не по душе, а перспектива быть самому себе и директором, и бухгалтером и отделом кадров вдохновляет – вариантов немало.

От высоких технологий до сладких букетов из клубники. И ведь никто не скажет, будущее – оно за офисом или удаленкой? Правильный ответ – есть возможность выбирать.