В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси ответили на пятерку самых распространенных вопросов молодых специалистов, возникающих при трудоустройстве.

Выходить на работу необходимо 1 августа, когда начинается распределение, но выпускники на первое место трудоустройства могут прибыть и раньше. Тогда отсчет будет вестись с момента заключения трудового договора или контракта.

Молодой специалист может даже рассчитывать и на повышение, но новая должность должна быть связана с полученной специальностью. Тогда перевод идет в общем порядке с письменного согласия работника.

Отпуск по уходу за ребенком включается в отработку по распределению. Равно как и военная служба по призыву или по контракту, служба в резерве и альтернативная служба.

По собственному желанию или соглашению сторон молодой специалист уволиться не может. Это возможно только при поступлении на дневную форму обучения для получения образования более высокого уровня, переходе на выборную должность, ликвидации организации, сокращении ее численности или штата, несоответствии должности из-за состояния здоровья, при наличии некоторого вида дисциплинарных проступков.

Фото: архив БЕЛТА / носит иллюстративный характер