Субсидируемые рабочие места – это когда зарплату трудоустроенных частично (или полностью) компенсирует государство. О подробностях рассказали в Министерстве труда.

Кто может стать претендентом на такое место?

На такие позиции могут претендовать студенты, выпускники образовательных учреждений, а также безработные, прошедшие обучение или переподготовку в рамках программ службы занятости. К данной категории также относятся лица, которые не работали 12 и более месяцев по следующим причинам: уход за ребенком до трех лет, за ребенком-инвалидом до 18 лет, за ребенком до 18 лет, страдающим от вируса иммунодефицита человека, а также в связи с выполнением обязательной военной или альтернативной службы. Кроме того, на данные места могут претендовать люди с инвалидностью и лица, освобожденные из мест лишения свободы.

Как функционирует данный механизм?

1. Работодатель публикует вакансию на портале службы занятости.
2. После этого он обращается в службу занятости для подбора кандидатов.
3. Служба предоставляет подходящих кандидатов, которые приглашаются на собеседование с целью дальнейшего трудоустройства.
4. Работодатель принимает решение о найме и оформляет договор на компенсацию затрат.
5. Служба занятости осуществляет возмещение расходов на заработную плату.

Какой размер компенсации?

Размер компенсации зависит от фактически отработанного времени и составляет до 726 рублей (что соответствует размеру минимальной заработной платы). Кроме того, возможна дополнительная экономия за счет возмещения обязательных страховых взносов в Фонде социального страхования, начисленных на компенсируемую часть заработной платы.

Фото: pixabay, носит иллюстративный характер