Навыки и имидж управленца. В Гомельской области продолжает работу проект «Школа молодого руководителя». Главная задача – укрепить кадровый потенциал региона.

В пятом сезоне за новыми знаниями приехали более 20-ти специалистов области. Программа включает наставничество со стороны ведущих экспертов. В этот раз участники изучали вопросы уборочной кампании, побывали на лучших предприятиях агропромышленного комплекса и познакомились с их опытом в управления. Одной из основных площадок стал «Гомсельмаш».

Николай Бабушкин, директор предприятия «Гомельлен»: «Поступили в школу молодого руководителя для того, чтобы более детально, углубленно постигнуть опыт сельскохозяйственного производства. Самое основное, это принять опыт руководителей, которые не один год отработали в сельском хозяйстве, когда возникают всякие различного рода вопросы, и они своим опытом могут поделиться с тобой, как найти выход в той или иной ситуации».

Участникам провели экскурсию, представили модельный ряд продукции и продемонстрировали полный цикл производства. Молодые управленцы ознакомились и с ходом уборочных работ на полях.

Самир Джабраилов, заместитель директора птицефабрики «Рассвет»: «Моя главная цель – это повыситься и в должности, получить новые знания в сфере сельского хозяйства, сельское хозяйство в Беларуси очень сильно развито, поддерживается главой государства. Я во время школы молодого руководителя получил огромную базу знаний после перевода меня научили всему уже по именно животноводству по ветеринарии по растениеводству по даже птицеводству».

За, почти, пять сезонов – обучение прошли более 100 человек, многие из них уже успешно возглавляют сельхоз предприятия региона.