Опрос исследовательской компании Tiburon Research показал, что у представителей поколения Z и миллениалов (Y) есть общие схожие ценности в работе. Об этом рассказывает «Москва 24».

Согласно опросу Tiburon Research, зумеры (поколение рожденных c 1997-го до конца 2000-х) и миллениалы (родились в период с 1981 по 1996 год) имеют схожие стереотипы в отношении профессиональной жизни и построения карьеры.

94% представителей обоих поколений стремятся устроиться в устойчивую и стабильную компанию, и им важно иметь современное комфортное место работы (93%).

Большинство опрошенных отметили в качестве важнейшего фактора при выборе места работы устойчивость и стабильность компании. При этом для миллениалов данный момент оказался намного важнее, чем для зумеров.

«80% представителей обоих поколений готовы брать на себя больше обязанностей, если это позволит им увеличить свой доход. Для большинства (64%) зарплата – главный стимул в работе», – говорится в результатах соцопроса.

В Tiburon Research выяснили, что у Z и Y практически идентичные предпочтения в способах коммуникации с коллегами: 57% предпочитают переписку в мессенджерах, а 54% – личные встречи.

Фото: Pixabay