На рынке труда Беларуси сегодня открыто порядка 135 тысяч вакансий – больше всего в Минске и Минской области, но и в других регионах выбор есть. Наиболее востребованная профессия – водитель автомобиля. Разбираемся, как заполняются вакансии, кто получает приоритет при трудоустройстве и почему иногда достаточно средне‑специального образования вместо высшего – смотрите «Тик-Толк» на ОНТ.

Сегодня на рынке труда Беларуси наблюдается заметный рост числа вакансий.

«Сегодня наниматели больше заявляют вакансии – порядка 135 тысяч вакансий на сегодняшний день. Больше всего вакансий — город Минск и Минская область, но во всех регионах есть достаточное количество вакансий», – отмечает Максим Флоринский.

Наиболее востребованной профессией на рынке труда сегодня является водитель автомобиля.

«В 2023 году их было порядка 12 000 вакансий, а на сегодняшний день – 7,5 тысяч. То есть вакансии постепенно заполняются, и не только нашими гражданами», – пояснил специалист.

При этом в стране действует четкий приоритет: в первую очередь трудоустраиваются граждане Беларуси.

«Хотя это приоритет для нашей страны, что в первую очередь трудоустроить наших граждан. А в случае, если наниматель не может подобрать себе работника из числа наших граждан, то обращается для трудоустройства иностранцев», – подчеркнул начальник управления главного управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты.

Ситуация на рынке труда заметно изменилась по сравнению с прошлым.

«Кога‑то в Беларуси было наоборот: было больше 100 тысяч безработных и 20 тысяч вакансий. То есть была другая картина. Сейчас она поменялась», – отмечает эксперт.

Важный аспект – гибкость квалификационных требований. Если человек получил средне‑специальное образование, но способен качественно выполнять работу, планку можно пересмотреть.

«Если человек получил средне‑специальное образование, но может прекрасно выполнять свою работу, можно планку пересмотреть с высшего на средне‑специальное, и период обучения сокращается», — заключил эксперт.

Таким образом, рынок труда Беларуси демонстрирует положительную динамику: вакансий стало значительно больше, чем соискателей, а работодатели проявляют готовность адаптировать требования под реальные навыки кандидатов.

Как меняется рынок труда: спрос на профессии и новые условия найма

Эксперт отметил заметные изменения на рынке труда: сегодня ряд нанимателей готов платить профессионалам существенно больше, чем раньше. Чтобы привлечь ценных специалистов, работодатели расширяют социальные пакеты, которые раньше не предлагались: например, включают медицинскую страховку, оплату дополнительного отпуска или компенсации за съем жилья.

Комментируя ситуацию с востребованностью профессий, Максим Флоринский рассказал:

«Водитель автомобиля, повар, слесарь, тракторист, врач‑специалист, животновод – это устойчивые вакансии. Есть профессии, которые уходят, так как они заполняются и спрос на них снижается. А если профессия уходит с рынка труда, то её пересматривают и вообще исключают».

В качестве иллюстрации к этой тенденции приводится пример редкой профессии: «Вот, например, мездрильщик. Есть такая профессия в сфере легкой промышленности – специалист в кожевенном производстве. Их сейчас только пять вакансий».

Со временем техническую работу заменит ИИ. И даже некоторые творческие задачи уже решает нейросеть.