Есть ряд профессий, связанных с командировками. Можно ли отправлять в них беременную женщину или женщину, которая воспитывает ребенка? Об этом рассказала консультант главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Татьяна Рахубо в программе «Наше утро».

«Женщины, которые воспитывают детей до 14 лет, могут быть направлены в служебную командировку только с их личного письменного согласия. Такая же гарантия распространяется в Беларуси еще и на работу в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, сверхурочную работу. Все эти виды работ возможны только с письменного согласия женщины, имеющей ребенка до 14 лет», – подробно разъяснила компетентный специалист.

Есть еще такая категория работников, как беременные женщины. Специалист рассказала и об их защите.

«Все вышеперечисленные работы (командировки, сверхурочный труд, работа в ночное время и т.д.) запрещены, даже если есть письменное согласие самой беременной сотрудницы. Законодательство таким образом защищает беременных белорусок», – уточнила Татьяна Рахубо.

Можно ли отказать в приеме на работу женщине из-за беременности или наличия маленьких детей?

Можно ли уволить с работы женщину с ребенком: что говорит законодательство

Женщина идет в декрет: сохранится ли за ней именно ее рабочее место

Фото: Pexels / носит иллюстративный характер