Психолог Анна Полосина в интервью «Газете.Ru» рассказала о причинах, по которым представители поколения Z – так называемые зумеры – нуждаются в постоянном признании на работе.

По словам специалиста, все связано с особенностями воспитания и влиянием социальных сетей.

«Родители и учителя старались, чтобы у них не падала самооценка, хвалили за любое старание. В итоге им теперь постоянно нужно, чтобы их замечали и говорили, что они молодцы. Социальные сети, где лайки и комментарии – это знаки признания, тоже внесли вклад. Такого же отношения они ждут и на работе», говорит психолог Анна Полосина.

Эксперт отметила, что зумеры привыкли к быстрому получению результатов, поэтому им кажется, что и карьерный рост должен происходить стремительно. Если ожидания не оправдываются, молодые сотрудники могут испытывать разочарование.

Фото: Freepik, носит иллюстративный характер