Онлайн-вещание
«Приехали, поработали и уехали»: бизнесмен Замад Хан объяснил выгоду вахтового метода привлечения мигрантов в Беларусь
Привлечение пакистанских специалистов по вахтовой системе закрывает временную нехватку кадров в регионах и не угрожает рабочим местам местных жителей. Об этом в эфире программы «Марков. Ничего личного» на ОНТ заявил представитель пакистанской общины, бизнесмен Замад Хан, подчеркнув, что весь процесс аутстаффинга строго контролируется миграционными службами.
Замад Хан: «Экономике нужны ресурсы, люди. Например, в Беларуси есть потребность в рабочей силе. В данный момент сюда хотели привлечь пакистанцев, чтобы они здесь работали. Это не значит, что пакистанцы останутся на постоянной основе. Белорусы хотели организовать процесс по принципу вахтовой системы: люди приехали, поработали и уехали. То есть это решение на определенное время, когда в каких-то регионах возникает нехватка кадров. Шум поднялся из-за того, что некоторые люди подумали, будто пакистанцы займут их рабочие места. Но они ошибались. Это не так. Такая практика распространена по всему миру: когда не хватает работников, люди приезжают, трудятся и возвращаются обратно на родину».
По словам бизнесмена, трудовые мигранты должны соблюдать не только законы, но и традиции принимающей их страны.
Замад Хан: «Они, конечно, должны соблюдать здесь правила, законы, порядок и уважать культуру. Должен быть правильный отбор, чтобы приезжали именно специалисты, причем на определенный срок: поработали – и уехали к себе».
Представитель пакистанской общины рассказал, что занялся аутстаффингом и организацией приезда квалифицированных кадров в Беларусь после соглашения между лидерами двух стран о привлечении рабочей силы. Для реализации этой идеи он лично во главе делегации предпринимателей организовал официальный отбор специалистов непосредственно в Пакистане, согласовав все процедуры с местной миграционной службой.
Смотрите также:
· Представитель пакистанской общины Замад Хан рассказал, как победить страх перед мигрантами
