Онлайн-вещание
ОНТ
Telegram youtube tiktok Instagram vk Одноклассники facebook music.yandex
Версия для слабовидящих
ОНТ Онлайн-вещание
  • Президент
  • Новости
  • Программы и проекты
  • Телепрограмма
  • О компании
Главная / Новости / Новости общества
16.08.2026, 21:40

От колледжа до предприятия: как готовят специалистов для реального сектора

Авторы: Наталья Питкевич

Во все времена хороший мастер – нарасхват. Престиж рабочих специальностей не падает. Те, кто умеет работать руками, всегда востребованы были и будут. И заработать тоже можно. Пока обладатели креативно-эксклюзивных специальностей с тревогой наблюдают, как искусственный интеллект отбирает у них кусок хлеба, профессионалы в реальном секторе производства смотрят в будущее вполне уверенно. Нейросеть не сделает вам ремонт, не починит сантехнику и электрику, не уберет хлеб на полях.

Колледжи: конкурс растет

Нынешние конкурсы в колледжи – тому подтверждение. 13 августа завершилось зачисление на бюджетную форму обучения. 17 августа завершается прием на платное обучение. Важно, что связка «колледж – предприятие» работает. И первокурсники уже сейчас знают, где будут трудиться. А фабрики и заводы заранее бронируют толковую и рукастую молодежь.

Энергетическое сердце Беларуси

Лукомльское озеро – и километры высоковольтных линий как на ладони. Энергетический гигант, который дает свет и тепло в дома белорусов, питает больницы, школы, предприятия.

С каждым годом энергии нужно все больше, а значит, те, в чьих руках энергетическая безопасность страны, – специалисты с заделом на долгосрочную перспективу.

Матвей Ковалев, электрослесарь Лукомльской ГРЭС:

«Когда я поступал, я даже мечтал на ГРЭС работать, потому что место само по себе перспективное, очень хорошее».

Специалисты, от которых зависит система

Сотни мерцающих лампочек и схем. Сложнейшее оборудование – ситуаций «а если что» в его работе быть не может. Каждый тумблер и каждая кнопка должны работать как часы круглые сутки.

А это дело рук специалистов среднего звена. Электрослесари, электромонтеры, машинисты, аппаратчики, обходчики, монтажники, сварщики – из 1,5 тысяч сотрудников две трети представляют рабочие профессии. И ценность таких рук директор этого предприятия знает лучше многих.

Кирилл Мацарский, директор Лукомльской ГРЭС:

«Я закончил колледж по специальности “техник-теплотехник”. Начинал с котлотурбинного цеха – машинистом, обходчиком по турбинному оборудованию. Было принято решение на долгосрочной основе заключить договор с Минским государственным энергетическим колледжем. За последние два года мы заявили порядка 25 человек. Минский колледж эти заявки удовлетворил».

Образование для реального сектора

Без качественной системы образования, ориентированной на реальный сектор, прорывных идей не будет, подчеркивает Президент. Высшее образование – это, конечно, хорошо, и его процент в стране высокий. Но что будет продавать маркетолог, если слесарь не выточит деталь или не настроит станок?

Количество мест в колледжах увеличивается каждый год, а конкурсу позавидует любой вуз.

Александр Баханович, первый заместитель министра образования Беларуси:

«На 23 тысячи мест, которые выделены на бюджет после 9 классов, было подано свыше 30 тысяч заявлений. Конкурс в среднем по стране – 1,4 человека на место. В этом году увеличили количество мест примерно на 1100. И все они заполнены. Примерно половина выпускников 9 класса продолжает учебу дальше, в 10-11 классах, ориентируясь на поступление в вуз. Половина поступает в колледж».

Колледж и предприятие: подготовка под запрос

Сегодня в стране почти три сотни колледжей. Только столичные предлагают более 200 профессий и специальностей. Список обновляется ежегодно. Логика проста: государство просчитывает, сколько специалистов конкретных специальностей нужно экономике, и набирает под эти цифры учащихся, видя их перспективы через 4-5 лет.

Тот самый энергетический колледж, который готовит специалистов в том числе для Лукомльской ГРЭС. И один из действенных инструментов апгрейда системы профтех- и среднего специального образования – прямые договоры с предприятиями.

Они участвуют в разработке учебных программ, знают, сколько специалистов им нужно, колледж столько и готовит, а учащиеся уже практически с первого курса видят свое рабочее место. К слову, будущих энергетиков конкурс в этом году держал в напряжении.

И вот еще один тренд профтехобразования – так называемый центр компетенций. Такие есть во многих колледжах. Тренажеры-симуляторы комбайнов, экскаваторов, тракторов, бульдозеров, дронов, учебные стенды по ремонту техники.

Степан Кончиц, заведующий центром компетенций Смиловичского государственного колледжа:

«С первых недель обучения мы уже садимся как на тренажеры-симуляторы, так и на настоящую технику. При выпуске наш учащийся получает удостоверение тракториста категории “C”, а также категории “B”, “E” и “F”. После окончания он может получить сертификат о прохождении обучения по пилотированию».

Практика вместо теории

Доля практики в учебных планах растет. Уже не менее 70%. На обновление учебных лабораторий только в столичных колледжах за последние три года выделили более 35 миллионов рублей. А еще – спонсорская помощь предприятий, для которых и готовят специалистов.

Алексей Кучур, директор Минского радиотехнического колледжа:

«Заключены договоры с “Интегралом”, “Пеллингом”, авиационным заводом, заводом гражданской авиации № 407, департаментом охраны и Министерством внутренних дел. Проходной балл варьируется от 8,9 до 9,8.Мы являемся филиалом Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники. По всем нашим специальностям существует сокращенная форма обучения в вузе».

Андрей Буйневич, генеральный директор холдинга «Интеграл»:

«Несколько лет назад мы у себя создали учебный центр. Ребята проводят практические занятия у нас на площадях. Если говорить сухими цифрами статистики, 85% и более учащихся закрепляются на предприятии. 23 учащихся сегодня уже проживают в наших общежитиях. А для чего мы это делаем? С целью социализации. И сегодня к нам на завод приходят фактически подготовленные специалисты».

А это, пожалуй, лучший вариант так называемой социализации, когда наставник на предприятии – выпускник твоего же колледжа. Он передает опыт собственным примером.

В этом году за парты колледжей сядут почти 70 тысяч учащихся. Да, искусственный интеллект сегодня может многое. Но станок сам себя не настроит и не починит, производство не запустится, дом сам не построится. И что стоит идея, проект без рук, которые сделают их реальным результатом? А они не скачиваются обновлением.

Теги

Беларусь Контуры Новости образования Общество

Еще по теме

16.08.2026
От столицы ВКЛ до центра притяжения туристов: чем живет современный Новогрудок
16.08.2026
От рассвета до полуночи: как проходит уборочная страда в Беларуси – в репортаже ОНТ
16.08.2026
«Самую уродливую собаку в мире» выбрали в США

Для обеспечения удобства пользователей сайта используются cookies

Подробнее
Принять
Отклонить
О компании
  • Команда ОНТ
  • История ОНТ
  • О радио
Реклама и услуги
  • Размещение рекламы на радио «Центр FM»
  • Размещение рекламы на телеканале ОНТ
Вакансии
  • Вакансии ОНТ

Общенациональное телевидение, 220029, 
г. Минск, ул. Коммунистическая, 6

217-04-24 (горячая линия), 
290-66-72 (приемная)

ont@ont.by (приемная), reklama@ont.by 
(дирекция продаж и маркетинга)

2002—2026 © ЗАО «Второй национальный телеканал». При любом использовании материалов активная гиперссылка на «ONT.BY» обязательна.

Разработка сайта — 

Белта
Telegram youtube tiktok Instagram vk Одноклассники facebook music.yandex