Обязан ли работодатель выплачивать матпомощь на овощи?

В Беларуси стартует сезон осенних ярмарок, где можно затариться овощами на зиму. Многие белорусы хвастаются в соцсетях, что в сентябре получили от работы материальную помощь на картошку. Другие сетуют, что такого бонуса им не дали. А что говорит законодательство? Разбираемся, обязан ли работодатель оказывать материальную помощь для закупки сезонных овощей.

В Беларуси подобные выплаты законом не запрещены. Однако оказание материальной помощи на закупку овощей – это право работодателя, а не его обязанность.

Порядок оказания матпомощи на закупку овощей, как правило, отражен в локально-правовых актах организации. Например, в положении об оплате труда, положении об оказании материальной помощи, либо в трудовом или коллективном договоре. Там же прописывается, кому будет произведена выплата денег: только штатным работникам или всем, в том числе совместителям, работникам, которые находятся в декретном отпуске, и т.д.

Поэтому если в локально-правовых актах вашей организации есть пункт об оказании материальной помощи на закупку сезонных овощей, вам должны ее выплатить. Если такого пункта нет или вы не входите в число работников, которым выплата на овощи положена согласно положению или договору, значит, претендовать вы на нее не можете.

Читайте также:

- Как правильно сушить грибы: полезные советы и главные секреты

- Топ‑10 рецептов лечо и салатов из перцев на зиму: проверенные варианты и хитрости опытных хозяек

- В Минске 19 сентября стартуют осенние ярмарки под открытым небом

Фото: БЕЛТА