Если речь идет только о личных данных, то белорусы могут публиковать в социальных сетях информацию о собственной зарплате и даже расчетные листки. Об этом рассказали в Минской областной коллегии адвокатов, информирует телеканал СТВ.

Сам размер зарплаты, по словам адвоката Зарины Залевской, к коммерческой тайне не относится. Если человек решил рассказать о том, сколько он зарабатывает, этим он не нарушает законы.

«Когда работник добровольно раскрывает сведения о собственной зарплате, нельзя говорить о нарушении закона», – поделился источник информации.

Важно. Конфиденциальными могут считаться не сами цифры в заработной плате, а внутренняя информация работодателя: правила расчета, порядок премирования, система начисления и другие данные, которые отдельно охраняет предприятие.

Наниматель, как пояснила адвокат, такие сведения может отнести к коммерческой тайне. Но для этого он должен определить заранее, какая именно информация охраняется, каким образом она защищается, а также кто из работников имеет доступ к ней.

Справки о доходах работники часто передают в визовые центры или банки, где третьи лица могут видеть документы, напомнила юрист. Такой факт сам по себе разглашения коммерческой тайны не означает.

Помните! Публиковать чужой расчетник или данные о чужих доходах без согласия запрещено. Речь в такой ситуации может идти уже о разглашении персональных данных.

Сокращение штата работников: кого наниматель не имеет права уволить

Фото: Pixabay / носит иллюстративный характер