Онлайн-вещание
26.08.2025, 16:43
Обновлено: 17.09.2025, 04:27
Можно ли вместо отпуска взять денежную компенсацию, пояснила юрист
Можно ли белорусам трудовой отпуск заменить денежной компенсацией? Ответ на этот вопрос изданию «Беларускі час» дала профсоюзный юрист Марина Змитрович.
Как отметила специалист, в Трудовом кодексе предусмотрены несколько случаев, когда вместо положенного отпуска можно взять денежную компенсацию.
Так, данный вариант допускается с согласия работника и нанимателя при условии, что работник в текущем рабочем году использовал не менее 21 календарного дня трудового отпуска.
«Также денежная компенсация возможна по договоренности с нанимателем в связи с отзывом из отпуска при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска (ч.3 ст.174 ТК). Третий случай – при увольнении работника, если он не использовал свой отпуск или использовал его не полностью (ст.179 ТК)», – пояснила Марина Змитрович.
Фото: Наталья Василевская, ОНТ
