В пресс-службе Министерства здравоохранения напомнили порядок действий для оформления выходного для прохождения диспансеризации, передает БЕЛТА.

Для получения выходного на диспансеризацию работнику необходимо заранее согласовать с нанимателем дату прохождения обследования. После этого он подает письменное заявление, на основании которого наниматель издает приказ об освобождении от работы. По завершении диспансеризации сотрудник предоставляет выписку из медицинских документов.

В Министерстве труда напомнили, что Трудовой кодекс гарантирует работникам право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Продолжительность такого выходного зависит от возраста: сотрудники до 40 лет могут воспользоваться одним оплачиваемым днем раз в три года, достигшие 40-летнего возраста – ежегодно одним днем, а те, кто находится за пять лет до пенсионного возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), а также пенсионеры – двумя днями ежегодно.

Фото: архив БЕЛТА