Мама особенного ребенка имеет право быть яркой! Какие в Беларуси стереотипы о матерях детей с инвалидностью и как с ними бороться
Председатель Совета Просветительского общественного объединения «ДЛЯ НЕЕ» Елена Праслова в интервью программе «Лицом к лицу» на ONT.by рассказала, почему мамы детей с особенностями развития не должны отказываться от себя, своей красоты и успеха ради ухода за ребенком.
По ее словам, один из самых обидных стереотипов — убеждение, что мама ребенка с инвалидностью не может быть красивой, успешной и должна полностью посвятить себя уходу.
Елена Праслова: «Самое, что беспокоит — это то, что мама не может быть красивой, не может быть успешной в таком состоянии, что она должна посвятить себя полностью ребенку».
Однако спикер подчеркивает, что особенные мамы — это ценный ресурс для общества. Благодаря пандемии коронавируса многие из них освоили удаленную работу, что закрепило возможность трудиться онлайн на законодательном уровне.
Елена Праслова: «Это огромная возможность для таких женщин, которые 24/7 осуществляют уход, переключиться от своих мыслей и реализовать себя, почувствовать нужными. Это самое важное».
В Instagram-аккаунте объединения «ДЛЯ НЕЕ» женщины делятся своими историями. Каждый пост — это возможность показать: в жизни мамы особенного ребенка тоже есть место радости и ярким моментам.
В Instagram подписчицы пишут: «Для нее это просветительское общество разрешает тебе быть веселой, яркой и не стесняться. Ведь в жизни мамы также может быть место радуге».
По словам Елены, самое важное — получить разрешение быть собой не от общества или мужа, а от самой себя.
Елена Праслова: «Наше воспитание, наше окружение часто диктует нам определенные условия. И когда мы сталкиваемся с определенными проблемами в родительстве, женщины забывают о себе и запрещают себе так много: просто быть красивой, просто улыбаться, просто насладиться днем. Они забывают о том, что они женщины. Поэтому это в первую очередь адресовано самой себе — разрешить».
Читайте также:
Налог на собак и новые правила для самозанятых: что изменится с 1 июля
Сокращение штата работников: кого наниматель не имеет права уволить