О ключевых правилах выплаты пособий по временной нетрудоспособности рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

В Министерстве пояснили, что величина минимального пособия по временной нетрудоспособности привязана к уровню минимальной заработной платы, которая сейчас составляет 858 рублей. Соответственно, выплата за полный месяц болезни не может быть ниже этой суммы.

При расчете пособия ключевое значение имеет стаж уплаты страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН). Как уточнили в ведомстве, при стаже свыше 10 лет работнику полагается 100% заработка с первого дня больничного. Если стаж уплаты взносов менее 10 лет, пособие составит 80% от заработка на протяжении всего периода нетрудоспособности.

В расчет среднего заработка включаются все выплаты за расчетный период, с которых уплачивались страховые взносы на соцстрахование, в том числе доходы от всех работодателей – как текущих, так и бывших.

Пособие назначается только по основному месту работы с учетом совокупного дохода. Если основного места работы нет, больничный выплачивается по одному из мест совместительства – его выбирает сам работник. При этом работодатель использует данные ФСЗН, чтобы учесть доходы со всех мест занятости.

Право на пособие возникает лишь в случае, если нетрудоспособность наступила одновременно по всем местам работы.

Если болезнь пришлась на период отпуска, работник вправе либо продлить отпуск на дни болезни, либо перенести неиспользованную часть на другой срок в пределах текущего рабочего года – по согласованию с нанимателем.

В случае, когда заболевание наступило перед началом отпуска, его можно перенести на иное время текущего года при взаимном согласии работника и работодателя.

Фото: архив БЕЛТА