Соискатель столкнулась с необычной просьбой при отклике на вакансию помощника руководителя: чат‑менеджер запросил портретное фото и фото в полный рост. Разбираемся, насколько это законно, что грозит работодателю за подобные требования, и кто сегодня находится в более уязвимом положении – наниматели или соискатели – смотрите в программе «Тик-Толк» на ОНТ.

Одна из соискательниц рассказала о нестандартном опыте при отклике на вакансию:

«Я наткнулась на вакансию «помощник руководителя». Со мной связался чат‑менеджер. Первое, что он у меня попросил – портретное фото и фото в полный рост».

Возникает закономерный вопрос: как правильно реагировать на подобные запросы и какие последствия могут наступить для организации или конкретных сотрудников?

На этот вопрос есть четкий ответ с точки зрения закона:

«Это же не оформлено – слова и слова. Для этого необходимо провести проверку: нужно показать вакансию, которая была предложена, на каком сайте. Если какие‑то дополнительные условия размещены нанимателем на коммерческом ресурсе, то это уже нарушение законодательства занятости», – пояснил эксперт.

Следующий вопрос, который волнует многих: кому сегодня сложнее – нанимателям или соискателям?

«Я думаю, и тем, и тем. Потому что, с одной стороны, наниматель выставляет свои требования, ждет соискателя, который будет подходить под эти требования, а у соискателя свои требования, которые он предъявляет к тому же нанимателю», – отметил Максим Флоринский.