Во всех регионах Беларуси сейчас создаются специальные комиссии, которые займутся решением вопросов занятости на местах. В их состав кроме депутатов, местной власти и социальных служб войдут представители профсоюзов.
Формирование таких комиссий предусмотрено Декретом № 1 «О содействии занятости населения». Цель и документа, и структур – понять, почему человек остался без работы, и помочь трудоустроиться. Нет вакансии по специальности – переобучить, есть – направить, а где-то создать и новые рабочие места.
Уже два месяца Ирина Зайко за рулём троллейбуса. Никогда не думала, что жизнь изменит отпуск по уходу за ребёнком. Водителем мечтала стать с детства, но ушла в торговлю. Судьбу решило объявление: в Гродно для женщин в декретном открыли курсы. Обучают популярным профессиям и бесплатно. Пока ребёнок с отцом, Ирина колесит по городу, и с многотонной машиной управляется легко.
Новую профессию уже получили восемь женщин. На очереди ещё десять. У многих похожие истории: отучилась в вузе, вышла замуж, родила. Екатерина Бышкало однажды поняла, что ошиблась с выбором профессии. Теперь инженер-технолог готовится стать бухгалтером. Усиленно штудирует основы экономики. Девушка уверена, что без работы не останется, ведь эта специальность в десятке самых востребованных в городе.
Екатерина Бышкало, студентка института повышения квалификации и переподготовки кадров ГрГУ имени Я.Купалы: «Данная специальность – широкого профиля, эта профессия везде будет актуальна, поэтому надеюсь, что все реализуется так, как задумано».
Проекту больше года. В центре занятости поняли, что такие курсы – это реальный шанс для одной из самых незащищённых категорий населения, для тех, кто трудился женой и мамой, не имеет работы, хочет сменить профессию или повысить квалификацию. Важный бонус – первое рабочее место гарантировано.
Светлана Юркова, заведующий сектором профессионального обучения управления по труду, занятости и соцзащите Гродненского горисполкома: «Бухгалтерский учёт и контроль в промышленности, инспектор отдела кадров, оператор ЭВМ со знанием программы «1С: Бухгалтерия», продавец-контролёр-кассир, повар, кондитер, официант, бармен, парикмахер – выбор профессий разнообразен. Данные профессии являются востребованными на рынке труда нашего города».
Вопросы занятости актуальны во всем мире.В Евросоюзе, по скромным подсчётам, – более 22 миллионов безработных. Усугубляют положение мигранты, им нужно выплачивать пособие по безработице. Ситуация на рынке труда в Беларуси в прошлом году значительно улучшилась (безработных в стране не более 500 тысяч). Создать условия, чтобы помочь обрести своё место каждому – на это и нацелен Декрет №1. Однако чтобы найти себе применение и стабильную зарплату, нужно и самому соискателю быть более гибким.
Вадим Боровик, политический аналитик: «Тенденция в мире такова, что рабочая сила едет к месту работы, особенно люди молодые, средних лет, они должны быть более подвижны. Они должны осваивать новые регионы. Вот атомную станцию мы строим. Там не только нужны высококвалифицированные специалисты. Там нужен обслуживающий персонал. Ещё в других регионах новые предприятия строятся. Надо не сидеть где-то на пеньке и не ждать».
Светлане Шумейко добираться до работы десять километров. Прямые строчки, ровные швы – основы шиться женщина осваивает на пятом десятке жизни. Она ученик на новом швейном предприятии. За плечами огромный опыт работы страховым агентом и соцработником. Однако на этом останавливаться не собирается. Тем более наниматель организовал доставку сотрудников из дальних деревень.
Светлана Шумейко, швея: «Конечно, надо идти и работать. Мы молодые и энергичные, я на лето купила себе велосипед, буду за десять километров ездить на велосипеде».
Новое предприятие решило проблему трудоустройства сразу 50 жителей района. Квалификация приветствуется, но это не главное. Сейчас здесь ещё 50 вакансий, готовы принять всех, у кого есть желание работать.
Светлана Воробьева, начальник швейного участка: «Большинство коллектива – это люди, которые не имеют швейного образования вообще, из 100% только 20% когда-то закончили какое-то училище швейное».
В прошлом году в Лиозненском районе открылись сразу три новых предприятия, работу нашли 72 человека. Чтобы активней привлекать бизнес в глубинку, местные власти используют всё новые возможности. Руки развязал и пакет документов о либерализации бизнеса. Например, старые площади консервного завода инвестор получил безвозмездно – теперь здесь будут выпускать мыло и шампуни.
Первый миллион изделий выпустят уже к лету,цех почти готов к запуску производства. Обучение прошли и 20 жителей райцентра. Условия, на которых предложили открыть завод, инвестора из Украины удивили, но приятно!
Олег Голуб, генеральный директор частного предприятия (Украина): «Я в Беларуси столкнулся с тем, что государство заботиться о создании рабочих мест на территории своей страны. Это очень положительный нюанс, у нас в Украине такого нет».
Нет в других странах и специальных комиссий, которые занимаются решением вопросов занятости. В Беларуси появляются. Важно разобраться в каждой конкретной ситуации. Подход обещают индивидуальный: нет работы по специальности – переобучат, есть вакансии – направят. Все это теперь задачи депутатов, местной власти, социальных служб и представителей профсоюзов.
Михаил Орда, председатель Федерации профсоюзов Беларуси: «Декрет справедливо и законно определяет, что все должны работать легально, а если кому-то требуется помощь в трудоустройстве, то государство её окажет. В документе заложена очень важная норма – равенство всех граждан и ответственность социальная по всем оплатам».
Одна из инициатив профсоюзов – на законодательном уровне закрепить гарантии для добросовестных работников. Речь идёт о заключении бессрочных трудовых договоров или продлении контракта тем, кто работал определённое время без взысканий. Поддержать готовы тех, кто сам стремится к лучшему. И вакансии предоставят и своевременную выплату зарплаты проконтролируют.
Подписывайтесь на нас в Telegram