Принцип равных возможностей. С какими барьерами сталкиваются люди с инвалидностью, как находят работу и становятся самозанятыми.
На кассе обслужит слабослышащий специалист, в ресторане – помощник официанта с группой инвалидности подаст приборы к столу, а в офисе собеседование проведет специалист с опорно-двигательным нарушением. Эта целевая категория менее конкурентоспособна на рынке труда. Разбить стереотипы и помочь призван проект «Доступная работа». Его ассистенты сопровождают во время получения медицинских рекомендаций, готовят к собеседованию и помогают освоиться на рабочем месте.
За все время проекта трудоустроились свыше 100 человек. Специалисты говорят, что наибольшие возможности для людей с особенностями – в крупном бизнесе. Здесь готовы брать новых кандидатов и создавать для них уникальные рабочие места.
Подписывайтесь на нас в Telegram