В Гомельской области более двухсот выпускников заведений профессионально-технического образования оказались невостребованными. Всем им предоставили право искать работу самостоятельно. Проверка Комитета государственного контроля при этом показала, что чиновники от образования неэффективно использовали бюджетные средства, направленные на подготовку этих молодых специалистов.
Олег Лакизо, житель г.Гомеля: «Поначалу было даже как-то стыдно. Мне 18 лет и я работаю в гардеробе…».
Когда Олег поступал учиться на автослесаря, в учебном заведении ему гарантировали первое рабочее место. Однако после диплома молодой специалист получил неожиданный ответ: работы по специальности для него, оказывается, нет во всей области. От безысходности пришлось устроиться на полставки гардеробщиком.
Олег Лакизо, житель г.Гомеля: «Тяжело, деньги сейчас нужны везде, возраст такой. Приходится работать тем, кем предлагают».
Станочники, сварщики, электромонтёры и сборщики. Невостребованных молодых специалистов в этом году на Гомельщине 255 человек. Цифра огромная, если учесть, что в прошлом году на всю область их было всего 10. Проверка Комитета госконтроля показала, что лицеи и колледжи не смогли трудоустроить всех выпускников, и тем самым не выполнили обязательства, которые на себя брали.
Елена Ковалёнок, начальник управления контроля бюджетно-финансовой сферы госорганов Комитета государственного контроля Гомельской области: «Руководство учреждений готовило специалистов, которые в настоящее время не востребованы на рынке труда и не нашли своего применения. Они более оперативно должны реагировать на ту ситуацию, которая у нас происходит в экономике и социальной сфере. Установлено неэффективное использование бюджетных средств, использованных на подготовку молодых специалистов».
Оценку действиям должностных лиц теперь дадут на специальном совещании: специалисты Госконтроля будут настаивать на привлечении их к ответственности. Между тем руководители учебных заведений виновными себя не считают. По их словам, согласованные с работодателями заявки и даже гарантии на трудоустройство своих выпускников у них были, однако неожиданно с предприятий стали приходить одни отказы.
Владимир Чугунков, директор Гомельского государственного профессионального политехнического лицея: «В виду того, что более сотни организаций дали ответ, что молодые специалисты им не нужны, мы очутились в непростой ситуации. Ребят надо устраивать, а их не берут. Искали рабочие места и мастера, и преподаватели, и руководство, подключали родителей – где только могли».
В свою очередь работодатели сетуют на оптимизацию и некоторое снижение объёмов производства. Только в филиале автобусного парка вместо прошлогодних тридцати выпускников в этом году на работу взяли лишь девять человек.
Валентина Середа, заместитель директора филиала «Автобусный парк №1» ОАО «Гомельоблавтотранс»: «У нас на сегодняшний день вакансий на предприятии нет, мы не нуждаемся в рабочих руках, так сказать. Все места заняты. И как везде, наверное, немножко идёт сокращение численности предприятия».
Решать проблему молодых специалистов теперь будут в комитете занятости. Оказавшихся невостребованными выпускников зарегистрируют как безработных, после чего они смогут воспользоваться уже общей базой вакансий или пройти переподготовку.
Александр Семионов, заместитель председателя Комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома: «Ситуация действительно сейчас сложная. Конечно, и оптимизация идёт на предприятиях, и, наверное, ни для кого не секрет, что ситуация поменялась в целом на рынке труда. Если выпускники получали профессии, которые не востребованы на рынке труда, они имеют возможность по тем профессиям, которые востребованы нашими нанимателями, пройти переподготовку и получить соответствующий документ».
Вместе с тем и сами выпускники не всегда стремятся приступить к работе в предложенных им организациях. По данным Госконтроля, только в Гомеле семь молодых специалистов не явились по распределению. Чтобы теперь получить право на самостоятельное трудоустройство, они обязаны возместить государству средства, затраченные на их обучение.
Подписывайтесь на нас в Telegram