Как составить хорошее резюме и на что обращают внимание рекрутеры на собеседовании? Спросили у эксперта

Как составить хорошее резюме и на что обращают внимание рекрутеры на собеседовании? Спросили у эксперта

Устроиться на работу мечты, которая будет приносить удовольствие, развитие и, конечно, хороший доход – реально. И начать нужно с резюме, подчеркивающее опыт, талант, энтузиазм и личные качества. 


Вероника Говорушко, управляющая кадрового агентства: «Резюме, в котором не указаны имя и фамилия, – это не релевантное резюме. В резюме мне важны ваши профессиональные навыки, то, что вы умеете делать, то, где вы учились, почему вы это умеете делать, где вы это делали и сколько вы это делали, все остальное лишняя информация, которая не имеет никакого значения. Не обращают внимание на такие моменты, как "коммуникабельность", "отзывчивость", "доброта". Это все прекрасно, но это все проверяется во время собеседования». 

Очень важно указать должность, на которую вы претендуете, а также контактные данные – номер телефона и адрес электронной почты. Добавлять фотографию не обязательно, но желательно. Креатив не помешает. Работодатели хотят видеть красивые, яркие резюме с графическими элементами. И никаких ошибок! Лучше лишний раз проверить орфографию и пунктуацию.   

Вероника Говорушко, управляющая кадрового агентства: «Резюме без сопроводительного письма – это не релевантное резюме. Очень важно в сопроводительном письме указывать, почему вы рассматриваете эту вакансию, чем заинтересовала вас компания. Это правда то, на что рекрутеры обращают внимание, и то, что может зацепить в общей массе каких-то одинаковых резюме».

После того, как резюме отправлено работодателю, стоит подготовиться к личной встрече с ним. Помните: успех собеседования на 95% зависит от того, как вы себя ведете, и лишь на 5% – что вы говорите. Поэтому главное – правильно настроиться и верить в себя.

Вероника Говорушко, управляющая кадрового агентства: «Вы должны изучить информацию о компании, вы должны изучить вакансию, чтобы на собеседовании не задавать вопросы: "А чем вы занимаетесь? А как вы называетесь?" и так далее. Ни в коем случае не нужно быть неискренним, пытаться преподнести себя с какой-то там суперстороны, важно быть честным, открытым, говорить то, что вы умеете делать, говорить о том, какого результата вы достигли на своей работе, не нужно рассказывать о том, как плохо было в компании, как вас там обидели, предали, какие нарушения законодательства в ней были, ни в коем случае».

Также о человеке многое говорит его внешний вид, поэтому очень важно позаботиться о том, чтобы он был подходящим. Ведь у нас по-прежнему «встречают по одежке». С тем, что гардероб служит дополнением к биографии, согласна и Маргарита Шолоник. Студентка технического университета сейчас как раз в поисках первого места работы, а потому на собеседованиях бывала не один раз. 

Маргарита Шолоник, студентка: «Первое впечатление складывается по внешнему виду, поэтому немаловажным моментом является, как ты одет, как ты собран, и нужно понимать, куда ты идешь. Где-то кэжуал-стиль – это норма, а где-то официальный должен быть и без него никуда. Я понимаю, что это очень важный момент в ходе собеседования, поэтому стараюсь выглядеть на высоте».

Устройство на новую работу – удобный повод увеличить свой доход. Главное помнить: на переговорах о зарплате нельзя как завышать ожидания в два-три раза, так и понижать. Эксперты советуют называть работодателю цифру на 10-20% выше средней зарплаты аналогичных специалистов. 

И, конечно же, не стоит забывать о простых правилах хорошего тона: если вы не можете прийти на собеседование, лучше сообщите об этом и отмените встречу заранее. Так вы не вызовете негативных эмоций у работодателя и сохраните свою репутацию.

Фото: Pexels

Подписывайтесь на нас в Telegram