В Республике Беларусь законодательно определено, что дистанционная работа может быть постоянной, временной (до шести месяцев в календарном году) или комбинированной с постоянным или временным чередованием работы по месту нахождения нанимателя или осуществления ее дистанционно. Полезной информацией поделились в Министерстве труда и социальной защиты нашей страны.
Фото: Pixabay / носит иллюстративный характер
Подписывайтесь на нас в Telegram