На случай, если больничный потребуется работнику во время трудового отпуска или до его наступления, важно соблюдать порядок действий. Об этом напомнили в Минтруда и соцзащиты.
В случае, когда болезнь застала работника во время отпуска, он продлевается на соответствующее количество календарных дней трудового отпуска. Также есть вариант, когда по желанию сотрудника неиспользованная часть будет перенесена на иной срок текущего рабочего года (это должно быть согласовано с начальством).
Если же человек заболел до начала отпуска, его отпуск, если работник того хочет, будет перенесен на другой период текущего рабочего года. Данное условие также обязательно согласовать с начальством.
Важными условиями для переноса неиспользованной части отпуска из-за болезни являются: желание работника, достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части отпуска и то, что совершить данный перенос нужно в течение рабочего года сотрудника.
Фото: pixabay, носит иллюстративный характер
Подписывайтесь на нас в Telegram