В Министерстве труд и социальной защиты Беларуси рассказали о том, может ли студент-очник быть официально трудоустроен.
Как заявляют в ведомстве, подобное совмещение вполне возможно. При этом прекращать трудовые отношения в случае, если работник обучается на очной форме также нельзя (лишь по согласию обеих сторон).
Также в ведомстве рассказали про ряд условий, связанных с работой по совместительству:
- Наличие основной работы;
- Оформленной на условиях трудового договора или контракта;
- Выполнение работы по совместительству в свободное от основной работы время;
- Основная работа и работа по совместительству не должны одновременно являться работой с вредными и/или опасными условиями труда;
- Продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени;
- Работник достиг возраста 18 лет.
Фото: Pixabay
Подписывайтесь на нас в Telegram