С 1 сентября её будут рассчитывать по специальному коэффициенту, который утвердил Совет Министров.
Теперь, независимо от формы собственности, топ-менеджеры смогут получать не более восьми средних зарплат по предприятию. Причём назначить максимальный коэффициент можно только по согласованию с премьер-министром. А вот невыполнение прогнозных показателей грозит понижением коэффициента до четырёх. Кроме того, если по итогам года предприятие понесёт убытки или работники не будут получать зарплату вовремя, руководители и вовсе останутся без премий и бонусов.
Подписывайтесь на нас в Telegram