Новые условия работы предусмотрены Указом об оптимизации госаппарата, подписанным 12 апреля. Задача – сделать систему госорганов эффективнее, что для развития сравнительно молодого государства – решение необходимое.
Примерно 13 тысяч чиновников – это четвёртая часть всего госаппарата – потеряют свои места. На определённое время они получат социальные льготы, а дальше будут искать работу в реальном секторе экономики. Оставшиеся возьмут на себя выполнение большего количества задач. Министерства перестанут дублировать функции друг друга. Всё это направлено на то, чтобы повысить престиж карьеры в госорганах. Остаться должны максимально востребованные специалисты, которым будут и больше платить.
Георгий Гриц, финансовый аналитик: «Вот этот триллион экономии заработной платы, я не думаю, что кто-то направит на посевную. Фактически это бонус для повышения заработной платы чиновникам. Но должен быть и обратный эффект. Если тебе доплачивают, то ты должен работать эффективнее. Если вообще не по-новому. Это метод кнута и пряника, который позволяет увеличить эффективность принятия чиновниками решений».
Для решения масштабного кадрового вопроса была создана комиссия высокого уровня под руководством главы Администрации Президента. Основная работа по оптимизации системы госаппарата должна быть завершена к 1 июля.
Примерно 13 тысяч чиновников – это четвёртая часть всего госаппарата – потеряют свои места. На определённое время они получат социальные льготы, а дальше будут искать работу в реальном секторе экономики. Оставшиеся возьмут на себя выполнение большего количества задач. Министерства перестанут дублировать функции друг друга. Всё это направлено на то, чтобы повысить престиж карьеры в госорганах. Остаться должны максимально востребованные специалисты, которым будут и больше платить.
Георгий Гриц, финансовый аналитик: «Вот этот триллион экономии заработной платы, я не думаю, что кто-то направит на посевную. Фактически это бонус для повышения заработной платы чиновникам. Но должен быть и обратный эффект. Если тебе доплачивают, то ты должен работать эффективнее. Если вообще не по-новому. Это метод кнута и пряника, который позволяет увеличить эффективность принятия чиновниками решений».
Для решения масштабного кадрового вопроса была создана комиссия высокого уровня под руководством главы Администрации Президента. Основная работа по оптимизации системы госаппарата должна быть завершена к 1 июля.
Подписывайтесь на нас в Telegram