Декрет Президента №9 о дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности рассмотрели и приняли к сведению депутаты Палаты представителей.
Этот документ временный и привязан к срокам проведения модернизации в отрасли. В соответствии с ним, сотрудников предприятий с господдержкой переведут на контрактную систему найма. И уволиться можно будет лишь после того, как завершится реализация инвестиционного проекта. Последний объект должен быть сдан к 2014 году. Никто не лишает работников права расторгнуть трудовые отношения в случае болезни и других обстоятельств, не зависящих от сторон. Если работодатель откажется подписать заявление об увольнении, его решение можно обжаловать у губернатора или председателя Мингорисполкома. В Год бережливости, которым объявлен 2013-й, Декрет №9 призван повысить эффективность использования мер господдержки, наладить дисциплину на производстве, в том числе не без материального стимулирования. Документ предусматривает ежемесячную надбавку к заработной плате. Её размер будет определять руководство предприятия, исходя из финансовых возможностей.
Этот документ временный и привязан к срокам проведения модернизации в отрасли. В соответствии с ним, сотрудников предприятий с господдержкой переведут на контрактную систему найма. И уволиться можно будет лишь после того, как завершится реализация инвестиционного проекта. Последний объект должен быть сдан к 2014 году. Никто не лишает работников права расторгнуть трудовые отношения в случае болезни и других обстоятельств, не зависящих от сторон. Если работодатель откажется подписать заявление об увольнении, его решение можно обжаловать у губернатора или председателя Мингорисполкома. В Год бережливости, которым объявлен 2013-й, Декрет №9 призван повысить эффективность использования мер господдержки, наладить дисциплину на производстве, в том числе не без материального стимулирования. Документ предусматривает ежемесячную надбавку к заработной плате. Её размер будет определять руководство предприятия, исходя из финансовых возможностей.
Подписывайтесь на нас в Telegram